在第28個國際志愿者日，我省開展公職人員帶頭參與志愿服務活動，筆者認為有兩個重要的意義：一是在社會層面形成“人人參與”的號召力，彌補社會參與面不廣、信任度不高的問題，二是從社會組織層面穩定志愿者隊伍，帶動志愿服務長效發展。
以奉獻、友愛、互助、進步為核心的志愿服務理念是志愿服務事業常態化發展的不竭動力，但要讓它成為植根心靈的生活方式，光靠善念難以為繼。由于時間安排、信息獲得、興趣、信任度等因素的影響，志愿服務的社會參與面并不廣。在此情況下，公職人員帶頭參與志愿服務活動，既能贏得社會關注，也能通過服務實效贏得公眾的認可和信任。這種身體力行的方式將形成一種較強的社會感召力和引導力，帶動公眾參與其中。
頂層設計重要，基層參與也同樣重要。志愿服務活動是愛心事業，需要心貼心。結合當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，公職人員參與志愿服務，應該大力倡導進社區、下基層，在一線問需于民、服務于民，將公仆本色和志愿精神熔鑄在每一個服務細節中，使公眾對志愿服務精神有正確的理解，對志愿服務的價值產生廣泛的認同，營造出全社會共同參與的良好氛圍。
朱婧
