“為官一任，造福一方”。對領導干部來說，想在任上多干點事情，值得鼓勵。不過，追求為黨和人民作出更大貢獻，其前提是秉持正確的政績觀。
正確的政績觀源于正確的權力觀。黨政機關的權力來自人民，必須為人民謀利益。但現實工作中，有的干部追求政績的目的是為自己留名、給自己邀官，說話辦事不怕群眾不滿意，就怕領導不注意；不怕群眾不答應，就怕領導不高興。這是權力觀的錯位，是政績觀的扭曲。共產黨人沒有特殊利益，當政為官就是要解決群眾最關心、最需要解決的現實問題和發展問題。領導干部的政績，應該以群眾高不高興、滿不滿意為衡量標準，應該經得起歷史和人民的檢驗。
正確的政績觀要體現發展的科學性。發展觀上有盲區，往往會導致錯誤的政績觀。科學發展觀所要求的政績，是以人為本的政績，是兼顧政治、經濟、社會、文化、環境，全面協調可持續發展的政績。政策措施的制定要尊重客觀規律，不搞主觀臆斷“拍腦袋”決策，不追求脫離實際的盲目攀比。那種大搞形象工程、面子工程、政績工程，不顧資源承受能力盲目鋪攤子上項目，甚至制造假情況、假數字、假典型等問題，既急功近利，又勞民傷財，必須堅決糾正。
以GDP論英雄、數字出官的不良導向已經漸行漸遠。在科學發展的新階段，各級領導干部要努力學習貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，樹立正確的政績觀，把精力放在結合實際抓好中央重大改革措施的細化落實上，放在凝聚共識，動員人民群眾跟著來、一起干上，多修為政之德、常懷愛民之心，多一點實事求是的精神，多一分干事創業的擔當。
