元旦將至，還沒休上年假的朋友們慌了神——離2014年只剩下5天，年假再不休可就真來不及了。
按照2008年1月1日起開始施行的《職工帶薪年休假條例》，職工累計工作年限滿一年，可以享受5天的帶薪年休假；滿10年可以享受10天；滿20年可以享受15天。由于國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期，工作滿一年的員工，只要把年假放在兩個周末之間，就可以獲得9天的年假，工作滿20年的員工最多可以獲得23天的休假。
但事實上，因為種種原因，許多人并不清楚年假機制，更有許多人并不能休足年假。在新浪微博“你的年假休了嗎”話題投票中，有6000多名網友投票表示沒有休年假，其中2700名網友更是投票表示“從來沒聽過什么是年假！沒有年假的孩子默默飄過！”
網友“nigel—taboo”說，我們工作比較忙，經常加班。平時休年假的概念比較淡薄，也沒聽說哪個同事休過年假，直到快過年了才想起這么檔子事兒。但年末工作太忙，這時候想休假根本不現實。
在銀行工作的網友“＠高高”則表示，自己剛剛向行長表示想休年假，行長就以其平日請假次數較多為由表示拒絕。好不容易軟磨硬泡得到了5天假期，又趕上銀行內部培訓、考試，把寶貴的假期白搭進去了兩天。
天津萬華律師事務所律師李琳表示，我國法律規定職工有帶薪休假的權利，但在很多民營企業和個體工商戶，職工周末放假都不一定能保證，更沒有年假的概念。每年黃金周各旅游景點都人滿為患，這與許多職工難以正常休年假有很大關系。
按照《條例》規定，“單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。”也就是說，因工作無法休假的，職工可獲得正常工資的三倍作為補償。
新華社記者 劉林 鄧中豪
據新華社北京26日新媒體專電
