近日，李克強總理在部分省市經濟工作座談會上強調，面對發展中的難題，各地區、各部門要不等不靠、主動作為、真抓實干，創造性地開展工作，做到守土有責、守土盡責，不能敷衍了事，更不能為官不為。此前，在5月30日的國務院常務會上，他也曾提到：“有些地方確實出現了‘為官不為’的現象，一些政府官員抱著‘只要不出事，寧愿不做事’，甚至‘不求過得硬，只求過得去’的態度，敷衍了事。”
從中央八項規定實施以來，打“老虎”、拍“蒼蠅”、反“四風”、除積弊舉措不斷，一浪高過一浪，彰顯了中央從嚴治吏的堅定決心和有腐必反的高壓態勢，讓一些從政者生出“為官不易”的感慨。這部分領導干部陋習難改，反“四風”讓他們覺得不自由、不自在、不安逸，從內心深處抵觸和排斥“反四風”。于是，有的人產生“風聲緊，避一避再看”的想法，從而出現了“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬，只求過得去”等“不為”的不良傾向。
為官避事平生恥。既然選擇了做官，就要“咬定青山不放松”，緊緊抓住發展這個第一要務，既保持定力、堅定信心，又未雨綢繆、主動作為，始終關心百姓安危冷暖，敢于擔當，善于負責，為官一任，造福一方。如果將紀律要求嚴、各種禁令多、群眾監督勤視為畏途明哲保身，慣用“縮頭”之功的話，只能說明其不具備領導崗位的政治素質和工作能力，與組織和群眾的期待差距不小。
要糾正“為官不為”的不良傾向，必須加大督查督辦力度，向庸官開刀，通過進一步健全監督懲戒機制和激勵機制，樹立正確的選人用人導向，對想干事、會干事、能成事的干部委以重任，對身居官位不作為、不干事的干部堅決進行組織調整，努力營造干事創業的濃厚氛圍，不斷增強廣大黨員干部推動發展、造福百姓的強烈意識，精心謀事、潛心干事、用心成事。
李炳孝
