董彩成
自己的事情推脫給別的部門，百姓的事情一拖再拖，慵懶懈怠的“慢作為”，是一種官僚主義。究其原因是一些干部不想擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不知擔(dān)當(dāng)，責(zé)任意識淡薄，缺乏服務(wù)觀念，沒有牢固樹立宗旨意識、公仆意識，沒有把人民的利益、國家的利益放在心中的首要位置。
改革不等人，發(fā)展不等人，對看準(zhǔn)了的工作，決不允許不作為，也不能讓“慢作為”貽誤時機(jī)、降低效能。破除“慢作為”之風(fēng)，干部的思想認(rèn)識是關(guān)鍵，必須強(qiáng)化兩種意識：一是責(zé)任意識。作為黨員干部，想問題、辦事情都應(yīng)強(qiáng)化黨性，踐行黨的宗旨，以人民利益為重，以加快發(fā)展為重，以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和作風(fēng)勇挑責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)。其次，要有效率意識。越是在發(fā)展的關(guān)鍵階段，越需要說干就干、馬上就辦的工作勁頭，在工作中必須樹立起時間就是效益的觀念，做到工作不推、不拖、不等、不靠。
整治“慢作為”，要進(jìn)一步建立健全工作制度。要從制度上防范約束工作效率上存在的問題，根據(jù)工作實際和職責(zé)，規(guī)范行政行為，建立和落實崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、失職追究制，堅持做到用制度管理人、規(guī)范人、引導(dǎo)人；要建立一套科學(xué)、合理的績效考評辦法，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，形成導(dǎo)向，重點整治群眾反映最強(qiáng)烈的工作效率低下等問題；對那些作風(fēng)拖沓的干部，要批評，要處理；對那些執(zhí)政能力強(qiáng)、辦事效率高的部門和干部，要表彰，要獎勵。同時加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，使各項制度真正落到實處。
發(fā)展等不起“慢作為”。提升工作效率，破除慢作為工作陋習(xí)，是落實改革發(fā)展任務(wù)的重要前提，每個黨員干部應(yīng)結(jié)合作風(fēng)建設(shè)，踐行“三嚴(yán)三實”的要求，擔(dān)起責(zé)任，勤懇履職，積極干事創(chuàng)業(yè)。
