楊加方
筆者下鄉采訪時，一外來企業負責人曾向我抱怨，去某政府部門辦一個證，前前后后跑了六七回，每次去都說要補充某樣材料，去了六七次才弄清楚所有要補的材料。這位負責人生氣地說：“為什么不一次說清楚呢？”
曾幾何時，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”是某些機關、某些干部的通病。近年來，隨著“八項規定”以及簡政放權等辦法的出臺，情況有所改進。人民網強國社區曾發起“‘八項規定’實施情況民意調查”，結果顯示，近六成網友認為“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象明顯改觀。
不過，有所改進、明顯改觀并不意味著作風頑疾已經得到根治。卡條條、設框框，故意刁難，遇事只說不能辦、不說怎么辦的現象仍在個別單位、個別人身上存在，這不僅傷了群眾的心，還損害了黨和政府的形象。
“門風”體現著作風。各級各部門、各級干部要不斷增強服務意識，讓所有人去政府部門辦事都能“門好進、事好辦”。只有改變了“門風”，才能徹底消滅官僚主義和庸俗作風，真正展現執政為民的理念，凝聚起發展的合力。
