眼下，各地黨委、政府換屆工作正如火如荼地進行，一大批德才兼備的同志走上了新崗位，當地的老百姓對新一屆領導寄予了厚望，新一屆領導也想一顯身手大干一番新事業，這是常理。
俗話說“新官上任三把火”，誠然，對一名剛剛到任的新官而言，只要“三把火”燒得好、燒得實在，老百姓是支持和歡迎的。但我們在實際工作中卻不難發現，有的新官一到任就忙于借“三把火”以求近期效益，而缺乏長遠打算，結果往往是曇花一現；有的不深入基層和群眾，不進行深入細致的調查和研究，習慣于搞家長制，想干啥就干啥，結果是引“火”燒身、玩“火”自焚；有的甚至不顧百姓疾苦，勞民傷財，熱衷于上項目、建工程，為自己“為官一任，造福一方”留政績，致使看起來轟轟烈烈的政績，變成群眾沉重的顯性、隱性負擔。難怪許多老百姓對這類新官頗多議論。
筆者以為，新官上任后切莫忙著先燒“火”，而應靜下心來，多下基層，多了解群眾困難，腳踏實地多做實事和好事，做好群眾盼望的長遠之事。
