
近日在某單位了解到,該單位在對下屬部門進行年終考核時,對發揚民主的落實情況是看會議記錄上領導是否最后一個發言。筆者認為,以此考核民主作風過于牽強。
充分發揚民主的方式和渠道是多樣的,講民主不僅僅體現在會議上,也要體現在平時的工作中。領導在會上最后一個發言不一定就發揚了民主,考核民主作風的落實情況,更要看針對某一個問題是否在事前、事中、事后積極推進領導和職工互動,最后集中地形成單位和班子的決策,并促進了工作。
一個單位、一個部門要充分發揚民主,重在堅持民主集中制原則,實事求是地不斷暢通建言獻策渠道,使干部職工的意愿得到充分表達。