2月29日，省人才工作領導小組2016年第一次會議在昆明召開。
省委副書記、省人才工作領導小組組長鐘勉主持會議并講話。
會議聽取了2015年人才工作情況報告、專家基層科研工作站和博士后定向培養計劃情況報告，審議了2016年人才工作要點。會議認為，2015年全省人才工作認真落實省委、省政府部署要求，大力做好育才、引才、聚才、用才各項工作，為全省改革發展提供了有力支撐。會議審議通過了第六批“海外高層次人才引進計劃”引進人選和第九批“高端科技人才引進計劃”引進人選。
鐘勉就進一步做好全省人才工作提出四點要求。一要準確把握人才工作面臨的新形勢新趨勢，推動人才工作轉型發展。積極適應新發展理念、經濟發展新常態對人才聚集形式、支持方向、激勵評價等提出的新要求，更加牢固樹立科學人才觀，深入實施人才優先發展戰略和人才強省戰略，推動人才總量擴張、質量提升、結構優化。二要圍繞跨越式發展需要，抓好人才培養使用引進工作，構建與之相適應的人才隊伍。深入實施重大人才工程，圍繞創新發展、產業轉型升級、對外開放、社會治理，大力引進培養高層次人才、領軍型人才、開放型人才、管理型人才和實用型人才。堅持以用為本，提升人才與經濟社會發展的結合度、融合度，推動人才服務于闖出一條跨越式發展的路子，服務于全省“十三五”經濟社會發展，服務于決勝全面小康。鼓勵支持各類人才服務基層，在基層一線發揮作用、建功立業。三要創新機制政策，為人才發揮作用創造良好環境條件。改革創新人才培養開發、評價發現、選拔任用、流動配置、激勵保障等機制，健全完善相關配套政策，使培養和引進的各類人才穩得住、留得下、起作用。四要加強組織領導，凝聚形成做好人才工作的強大合力。堅持黨管人才原則，把握人才工作方向，管好人才工作大事，凝聚各方合力推動人才工作各項任務落到實處、見到實效。
省委常委、常務副省長、省人才工作領導小組副組長李江，省委組織部部長、省人才工作領導小組副組長李小三出席會議并講話。
（記者 張瀟予）
