
據海南廉政網報道,日前,陵水黎族自治縣集中整治“庸懶散奢貪”領導小組辦公室下發通報,對4名會議期間打瞌睡的村干部進行通報批評。
開會打瞌睡,心不在焉,表現出來的是一種懶散作風。對有這種懶散病的干部進行問責,既彰顯了治庸問責的決心,也有利于做到治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣,無疑值得稱道。
時下,一些機關干部容易患上一種“機關病”,上班不是玩游戲,炒股票;就是對前來辦事的百姓愛理不理,或拖著不辦等。這種“庸、懶、散”的工作作風,敗壞了機關干部的形象,損害了政府部門的公信力。為此,不少地方大張旗鼓開展治庸問責工作,但是收效甚微,源于問責一般只停留在“問”上,很少“責”到人。《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》指出,“問”出了問題和不良現象,該怎么處理就應該怎么處理,無論何事何人,都應該嚴肅地“責”,決不流于形式,不走過場,更不能只責兵不責將。否則,只“問”不“責”,“只打雷,不下雨”,不僅治理不了“庸、懶、散”,反而會助長“機關病”的擴散。
鄧小平同志說過:“制度好,可以使壞人無法任意橫行,制度不好可以使好人無法充分做好事,甚至走向反面。”開展治庸問責工作,整治機關作風,重在傳遞一種觀念,形成一種思想與理念:干部既要干凈也要干事。同時,也擺出了一個亟待解決的課題,要從根本上杜絕“庸、懶、散”,除了嚴格執行《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等,還得探索出一套行之有效的考核機制,讓機關干部能上能下,讓工作作風與工作成績都成為干部考核的重要方面。
問責的目的是通過懲前毖后,讓其他人引以為戒,促進形成優良作風。以鐵的紀律落實問責制度,真正勁吹治庸問責的春風,才能蕩滌出一個官勤民贊、官清民悅的執政執法常態。