趙霞
“跑龍套”一詞原指戲曲中拿著旗子做兵卒的角色，后用于比喻在人手下做一些無關緊要的事，或專做跑腿、服務性工作，或起次要作用，充當配角。現在一些年輕干部也時常將自己說成是單位里“跑龍套”的，總被安排做下通知、制表格、布置會場等一些無關緊要的小事，認為自己被“大材小用”，頻發抱怨之聲。
單位里任何一項工作的完成，既需要主角，也需要配角；既需要一些“大人物”，也需要一些“小人物”。從整體上看，這些“跑龍套”的角色，恰恰起到了穿針引線的作用。只有把一件件小事做好了，才能推動整體工作的完成，所以任何看起來是“小事”的事，并不意味著不重要。
不容否認，現在大多數年輕干部都具備較高的學歷，但學歷高并不意味著能力大。畢竟在學校里學習的理論知識與社會實踐之間是存在一定差距的，只有經過實踐的磨練，才能做到兩者的有效結合。同時，“小事”也是考驗干部的“試金石”，如果一味地眼高手低，看不起做小事，這樣的干部也不是合格的干部。
孔子曾告誡弟子們：“不患無位，患所以立。”年輕干部初入職場，不要總盯著職位看，而是要立足崗位做。在工作中要多擔心自己沒有適應工作環境和處理復雜問題的能力，而不是過多考慮有沒有被提拔的機會；在做好自己分內工作的同時，要時刻保持甘當小學生的態度，多向領導、同事和群眾學習，進而增加自己的“底氣”和“才氣”，逐漸具備擔當“主角”的能力和素質。
習近平總書記在一篇短文《青年干部四忌》中，曾告誡青年干部：“要有一種老實的工作態度，甘做最普通的事，樂于扮演拾遺補缺、跑龍套的角色。只有這樣，才能不斷積累經驗，逐步得到社會的承認，在平凡的工作中獲得不平凡的成就。”因此，年輕干部不妨多“跑跑龍套”，為自己擔重任、成大器打下堅實的基礎。
