11月7日，省政府新聞辦在昆明舉行2022年第六屆云南國際人才交流會新聞發(fā)布會，我省相關部門負責人介紹了云南人才工作的成績和亮點。
近年來，我省深入實施新時代人才強省戰(zhàn)略，持續(xù)加大人才引育力度，努力做到真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，為云南高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支持和智力保障。
人才是興滇強滇的第一資源。我省全面貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和考察云南重要講話精神，聚焦建設我國面向南亞東南亞人才新高地和區(qū)域性人才中心，編制《云南省“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》，以深化人才發(fā)展體制機制改革為動力，以服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展為著力點，出臺《關于加強和改進新時代云南人才工作的實施意見》《云南省“興滇英才支持計劃”實施辦法》《關于人才服務現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的十條措施》，形成了“1+3+N”人才政策體系。整合優(yōu)化“高層次人才培養(yǎng)支持計劃”“高層次人才引進計劃”等省級人才計劃，大力實施“興滇英才支持計劃”，將省級人才計劃專項精簡為10個個人專項和1個團隊專項，實現(xiàn)個人和團隊、外引和內(nèi)培、頂尖和青年、技術(shù)和技能人才支持全覆蓋，讓想干事、有本事、能干事、干成事的各領域各層次人才均可獲得支持。
聚焦人才支撐不足等短板弱項，近年來，省級財政每年投入40億元引進培養(yǎng)高層次人才，給予符合條件的引進人才最高一次性100萬元工作生活補貼以及最高3000萬元項目經(jīng)費支持，入選國家人才項目、獲得國家級獎勵的在滇人才最高可獲得500萬元激勵支持，同一人最多可獲得5600萬元經(jīng)費支持。對高層次人才創(chuàng)辦重點產(chǎn)業(yè)科技型企業(yè)的，給予最高200萬元獎勵；人才（團隊）承擔關鍵核心技術(shù)攻關項目取得突破的，給予最高1000萬元經(jīng)費支持；院士（專家）專業(yè)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展成效顯著的，給予最高1億元經(jīng)費支持。
關注高層次人才在滇工作、生活情況，我省全面推行“興滇惠才卡”，一卡集成高層次人才配偶就業(yè)、子女就學、醫(yī)療保障、稅務服務、金融服務、交通出行等12個方面的20余項服務事項，實現(xiàn)人才“免申即享”，為人才提供多場景、全鏈條精準服務。實施人才安居三年行動，全省共建成人才公寓5000余套；實施高層次人才休假療養(yǎng)制度，建成麗江院士科學家康養(yǎng)基地、云南省高層次人才休假基地；實施省委聯(lián)系專家制度，對院士等高層次人才，制定“一對一”個性化服務方案，“辦好人才關鍵小事，實現(xiàn)人才輕松辦事”，以最大誠意讓人才生活舒心、工作順心、發(fā)展安心。
一系列吸引集聚人才措施的出臺實施，讓更多人才扎根云嶺大地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。2012年到2021年，云南省人才資源總量從357.15萬人增加到611.08萬人。專業(yè)技術(shù)人才和技能人才“兩支隊伍”實現(xiàn)量質(zhì)雙提升，全省專業(yè)技術(shù)人才由2012年的119.8萬人增加到190.4萬人，高技能人才由2012年的56.5萬人增加到139.5萬人。形成了多層次、多維度、多領域的科技人才體系，連續(xù)3個增選年度共有7人入選“兩院”院士。（記者 季征）
