12月5日，省政府新聞辦舉行云南省人力資源和社會保障工作專場新聞發(fā)布會，邀請省人力資源社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹有關(guān)工作情況并回答記者提問。
近年來，我省各級人社部門堅持人民至上的價值取向，穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新，推動各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
全省人社部門把穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置，認(rèn)真落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，推動將促進就業(yè)情況納入各地綜合考核，持續(xù)加大政策支持和資金保障力度。近年來，每年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)50萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定在1500萬人以上，脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定在320萬人以上，全省就業(yè)形勢總體平穩(wěn)，為穩(wěn)定經(jīng)濟社會發(fā)展大局提供了有力支撐。
在此基礎(chǔ)上，全省人社部門推動就業(yè)形勢實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”：實現(xiàn)從往外轉(zhuǎn)向就地就近就業(yè)和外出就業(yè)并重轉(zhuǎn)變，目前農(nóng)村勞動力縣內(nèi)就業(yè)規(guī)模增加到856萬人，占比提升至56.5%，更多群眾實現(xiàn)了家門口就業(yè)，全省建設(shè)了129個駐外勞務(wù)工作站，省外轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模保持在400萬人左右；實現(xiàn)從穩(wěn)規(guī)模向提質(zhì)量轉(zhuǎn)變，目前全省建成就業(yè)“幸福里”社區(qū)106個、零工市場207個、“家門口”就業(yè)服務(wù)站1.64萬個，培育引進人力資源服務(wù)機構(gòu)5000余家，形成“四位一體”公共就業(yè)服務(wù)體系，深入開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，培育打造“滇字號”特色勞務(wù)品牌265個，通過提升就業(yè)組織化和技能化水平，促進高質(zhì)量充分就業(yè)；實現(xiàn)從就就業(yè)抓就業(yè)向就業(yè)創(chuàng)業(yè)兩手抓轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮我省資源、物產(chǎn)、文化等多樣性特點，大力實施“創(chuàng)業(yè)云南”建設(shè)行動，通過試點建設(shè)普洱市“創(chuàng)業(yè)之城”，召開現(xiàn)場會大力推廣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、直播電商創(chuàng)業(yè)，設(shè)立“云嶺創(chuàng)業(yè)貸”等，推動創(chuàng)業(yè)政策、項目、人才、平臺、資金等要素整合，探索“高原特色農(nóng)業(yè)+創(chuàng)業(yè)”“文旅康養(yǎng)+創(chuàng)業(yè)”“綠美鄉(xiāng)村+創(chuàng)業(yè)”等一批特色創(chuàng)業(yè)模式，有效激發(fā)了創(chuàng)業(yè)活力，強化了創(chuàng)業(yè)促發(fā)展、帶就業(yè)作用。
為把更多群眾納入社保安全網(wǎng)，我省持續(xù)加強參保擴面，目前全省基本養(yǎng)老保險參保3459.46萬人、參保率提高到95%；失業(yè)保險、工傷保險參保分別達(dá)到387.1萬人、630.25萬人，“十四五”時期參保增幅均超過25%。此外，全省積極推動建立企業(yè)（職業(yè)）年金，為群眾提供多樣化選擇，全省個人養(yǎng)老金開戶超過570萬人。
“十四五”時期，全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金增長21.5%，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增長51%，失業(yè)保險金月標(biāo)準(zhǔn)增長44.03%，工傷職工月人均傷殘津貼增長31.97%。我省強化政策激勵、推動參保提質(zhì)，“十四五”時期全省職工養(yǎng)老保險參保增長41.73%，總?cè)藬?shù)達(dá)到993.98萬人。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險選擇高檔次繳費的群眾也越來越多，養(yǎng)老保障水平將隨之提高。
近3年，全省技能人才增長39.7%，達(dá)到688.79萬人；專業(yè)技術(shù)人才增長19.7%，達(dá)到232.61萬人，技術(shù)技能人才隊伍持續(xù)壯大。人才素質(zhì)不斷提升，今年，我省參加第三屆全國職業(yè)技能大賽獲得2金3銀5銅，參加第三屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲1金3銀4銅的成績。
在加強技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)工作方面，我省著力深化產(chǎn)教融合，以重點創(chuàng)新帶動整體突破。緊扣重點產(chǎn)業(yè)開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，出臺加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見，開展大規(guī)模職業(yè)技能提升行動、高技能人才支撐產(chǎn)業(yè)強省5項行動。今年，我省在開展高原特色農(nóng)業(yè)領(lǐng)域技能促增收試點基礎(chǔ)上拓展成果，圍繞高原特色農(nóng)業(yè)、中藥材、文旅、康養(yǎng)和綠色能源等6個特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，開展技能提升專項培訓(xùn)，按照“一產(chǎn)一策”方式，構(gòu)建“培訓(xùn)+評價+就業(yè)+增收”全鏈條工作體系，促進產(chǎn)業(yè)增值、企業(yè)增效、群眾增收，今年已組織專項培訓(xùn)23.2萬人次、補貼性培訓(xùn)57.1萬人次。加強政校企合作培養(yǎng)人才，主動與上海、福建、廣東等產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)合作，簽訂了一批人才共建共育合作協(xié)議，深入開展技能強企行動，與省外優(yōu)質(zhì)企業(yè)聯(lián)合打造智能制造產(chǎn)業(yè)學(xué)院、產(chǎn)教融合共同體，與省內(nèi)云南白藥、泰康之家、南方電網(wǎng)等企業(yè)合作開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)置課程、開展培訓(xùn)和實習(xí)，全省技工院校與2478家企業(yè)建立合作，共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院33個、產(chǎn)教融合共同體67個、實訓(xùn)基地1806個，推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。
2023年，全省實施人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動，持續(xù)招大育強，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范發(fā)展、升級業(yè)態(tài)、聚集增效。全省人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量從2022年底的3316家增加到2024年底的5180家，年度產(chǎn)業(yè)收入達(dá)到925億元，建成人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園16個。
為切實保障農(nóng)民工工資支付，我省人社部門聯(lián)合27家成員單位，銜接開展“安薪行動”“穩(wěn)薪行動”“冬季行動”等專項整治行動，建立欠薪問題清單，掛賬銷號管理制度。同時，實施農(nóng)民工工資專用賬戶“紅黃綠”分類動態(tài)管理，升級改造工資支付監(jiān)控預(yù)警和智慧監(jiān)察系統(tǒng)，健全17項制度機制，提升主動預(yù)警和事前防欠能力；推動建立2252個工資糾紛調(diào)處工作站、3257個基層調(diào)解組織，與省總工會共同建設(shè)勞動爭議調(diào)解中心、派駐仲裁庭、法律服務(wù)工作站等，持續(xù)提升勞動人事爭議調(diào)處效能，增強勞動關(guān)系治理能力。（記者 李海球）
