原標題：我省人力資源服務產業實現規模跨越與能級提升——以精準服務溫暖個體 以專業力量賦能就業
近日，在昆明人力資源服務產業園一間明亮的會議室里，一場專為高校畢業生舉辦的“模擬面試”有序進行。來自云南大學的李靜在資深人力資源導師的引導下，完成了一場全英文面試。“這是一堂生動的職業導航課，讓我踏入社會的信心更足了。”李靜說。這一場景，是我省人力資源服務業以精準服務溫暖個體、以專業力量賦能就業大民生的一個縮影。
服務能級提升
保障民生成效凸顯
近年來，我省緊扣加強人力資源開發利用這一主題主線，堅持以改革創新為動力，推動人力資源服務產業高質量發展，實現規模跨越與能級提升。省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，截至2024年底，全省各類人力資源服務機構已達5180家，年度產業收入合計達925億元，呈現出旺盛的市場活力。同時，云南人力資源市場主體質量同步提升，截至目前，全省規模以上人力資源服務企業達到248家，比2020年底增長了4.4倍，標志著行業從“小而散”向規模化發展。
產業的活力，體現在服務經濟社會發展的成效上。在云南省人力資源服務產業發展三年行動和高質量發展系列政策推動下，人力資源服務產業已從傳統勞務派遣、職業介紹，發展為覆蓋全鏈條、多業態的現代服務體系，人力資源測評、管理咨詢、高級人才尋訪（獵頭）、人力資源信息軟件等專業細分服務均取得良好成效，人力資源服務產業正朝著高附加值、專業化方向加速發展。
為促進高質量充分就業，云南省建成以“幸福里”社區為龍頭，以零工市場、公共就業服務站點和人力資源服務機構為支撐的“四位一體”公共就業服務體系，深入開展人力資源服務行業促就業行動。2024年，云南省人力資源服務業累計服務用人單位46.76萬家次，累計舉辦2.1萬場次現場招聘會、提供443.51萬條招聘崗位信息，幫助809.72萬人次實現就業、擇業和流動。
國家級平臺引領
園區集聚效應不斷增強
走進昆明人力資源服務產業園，一批有市場、有特色、有潛力的人力資源服務骨干企業齊聚于此。以國家級平臺作為產業高質量發展的新引擎，云南各類人力資源服務產業園的集聚效應日益凸顯。其中，于2025年5月被人力資源和社會保障部確定為重點聯系產業園的昆明人力資源服務產業園成為標桿。
自2021年啟動建設以來，昆明人力資源服務產業園已集聚了131家省內外優質企業，形成覆蓋人才尋訪、管理咨詢、技能培訓等全鏈條的產業生態，國際交流、產才融合、創新策源等功能區一應俱全，工商注冊、政策申請等“一站式”服務高效便捷，真正實現了“強主體、創品牌、優業態、聚人才”的良性循環。2024年，產業園服務用人單位4.69萬家次，幫助127.23萬人次實現職業發展，引進高層次人才1319人，實現營收97.72億元，稅收1.14億元。
從人才獵尋到技能培訓，再到服務貿易“出海”，園區聯動政府、資深人力資源服務企業、金融機構等深度互動，打造國際人力資源服務開放高地和區域性人力資源中心，園區整合資源的乘數效應進一步顯現。
我省打造創新、協同、聚集、開放、規范的人力資源服務產業園體系取得新進展。截至目前，全省共建成人力資源服務產業園16個，園區入駐企業350家，年營收165.22億元，集聚發展、示范引領作用進一步增強。
積極引導培育
輻射效能不斷提升
從2022年入駐昆明人力資源服務產業園五華園區，到2023年11月被認定為省級人力資源服務進出口基地，云南高創人才服務有限公司見證了園區的蝶變，也見證了云南省跨境人力資源服務發展的足跡。
云南高創人才服務有限公司董事長王飛介紹，從“借船出海到造船出海”，公司致力于構建國際化服務網絡。圍繞企業海外業務拓展需求，公司提供國際人才尋訪、跨境派遣管理、薪酬福利與稅務籌劃、法律合規咨詢等全鏈條人力資源服務，業務拓展到老撾、越南、泰國等8個國家，推動了人力資源行業國際化發展與各行業的深度融合。
目前，全省48家人力資源服務機構已開展跨境人力資源業務，3家單位被認定為省級人力資源服務進出口基地。此外，云南還探索實施24個人社領域跨境“小而美”服務項目、15個“技能出海”“南南合作”技能開發合作項目，累計服務工程師、技術工人及各類勞動者7630名。
云南人力資源服務產業正以一個個精準的“小切口”，服務經濟發展和就業民生，驅動著近千億產值的“大經濟”，在西南邊陲繪就了一幅人力資源服務業賦能千行百業、助推跨越發展的美麗畫卷。
云南日報-云新聞記者：李海球
云南日報-云新聞編輯：王熠
